Версия для слабовидящих

Цель ЦМН ПР ОО: создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий применения наставничества в общеобразовательных организациях, для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения, взаимообогащения, личностного развития педагогических работников, самореализации и закрепления молодых/начинающих педагогов в профессии.

Задачи ЦМН ПР ОО: 

  • способствовать формированию единого научно-методического сопровождения педагогических работников
  • содействовать развитию механизмов формирования персональной траектории профессионального развития педагога
  • оказывать помощь в реализации различных форм наставничества и содействовать развитию стратегических партнерских отношений в сфере наставничества
  • содействовать увеличению числа закрепившихся в профессии педагогических кадров, путем формирования условий для эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом.

Принципы ЦМН ПР ОО: 

  • принцип научности
  • принцип признания способности личности к саморазвитию, стремления ее к самосовершенствованию
  • принцип системности и стратегической целостности
  • принцип легитимности
  • принцип обеспечения суверенных прав личности
  • принцип добровольности, соблюдения прав и свобод учителей, свободы выбора
  • принцип полифункциональности, учета многофакторности
  • принцип вариативности
  • принцип аксиологичности
  • принцип личной ответственности
  • принцип индивидуализации и персонализации наставничества
  • принцип равенства

Документы

Дорожная карта реализации целевой модели наставничества на 2022-2023 годы (pdf)

Положение о наставничестве (pdf)

Приказ №20а от 01.04.2022 г. О внедрении целевой модели наставничества (pdf)

Приказ №21а от 01.04.2022 г. О назначении наставников и формировании наставнических пар (pdf)

Программа целевой модели наставничества (pdf)

Реестр наставников и наставляемых (pdf)